Consultant Junior – A partir de février 2021

Government Healthcare (GovHe), cabinet de conseil spécialisé en santé, en pleine croissance, cherche à renforcer son équipe jeune et dynamique en proposant des postes en CDI.

Basés au cœur de Paris, nous intervenons en France et en Europe avec une équipe aujourd’hui constituée de trois directeurs, deux managers, et d’une dizaine de consultants. Cette équipe réunit des profils variés, issus notamment des grandes écoles de commerce, d’ingénieur et de sciences politiques.

Pour nous, les jeunes diplômés ou alumni sont des contributeurs essentiels et nous les valorisons en tant que tels. Nos recrutements sont ainsi fondés sur une confiance mutuelle totale, ce qui permet de proposer un degré de responsabilisation important à nos consultants junior. Cette confiance est par ailleurs accompagnée d’une attention particulière à la pédagogie en continu et à la solidarité de la totalité de l’équipe.

Cela nous permet de proposer une montée en compétence et en maturité réelle. Par choix, nous permettons à nos collaborateurs, s’ils en montrent l’envie et la capacité, une prise de responsabilité au-delà de ce qui peut être constaté dans d’autres cabinets.

Nous intervenons en tant que consultant en stratégie, organisation et management auprès d’acteurs de la santé publique (Hôpitaux, Agences Régionales de Santé, …), privée (Cliniques, spécialistes des dispositifs médicaux, etc…) et acteurs mutualistes ce qui nous permet de proposer une large variété de missions tant en matière de secteur que de contenus. Le secteur de la Santé est en grande transformation de ses organisations, le potentiel d’amélioration de la qualité des soins et des prises en charge y est majeur.

Nos consultants ont ainsi pour mission de travailler, au sein des équipes sur les aspects suivants :

  • Accompagnement à la transformation du système de santé auprès des Hôpitaux, ARS, Ministères
  • Production et présentation d’études et de scénarios à vocation de recommandations stratégiques
  • Appui à la mise en œuvre des plans stratégiques

 

Les qualités que nous recherchons chez nos juniors sont les suivantes :

  • Une bonne maîtrise de la langue française (niveau C1 minimum)
  • Une tête bien faite, avec une formation de qualité, sans être nécessairement en lien avec la santé
  • Un esprit aventureux à la recherche de challenges quotidiens
  • Une capacité et une volonté d’autonomie
  • Une appétence pour le travail en équipe
  • Une motivation réelle pour le secteur de la santé et l’apprentissage de terrain

 

Pour toute question, contactez-nous : aurelien.rosa@govhe.com